Work in a wood factory. Two women sands a wooden door. Foto: @ Camilla Zilo

Soutien sous forme de mentorat pour un projet de changement (PC) dans le pays d’origine du participant

Dès l’atelier de mi-parcours, chaque participant effectuera un projet de changement fondé au sein de sa propre organisation et/ou conjointement avec un autre participant issu d’une autre organisation concernée par la RFP. Ce projet demandera environ 20 pour cent du temps d’un emploi à plein temps (un jour par semaine) durant quatre mois

Les participants doivent inclure leur idée de projet dans leur dossier de demande. L’idée sera ensuite développée et lancée avec l’aide des mentors et des autres participants durant le cours de formation en Suède.

Le type de projet et son objectif devraient être adaptés au contexte et aux besoins du pays du participant, et au mandat de l’organisation du participant (voir la liste d’exemples ci-dessous).

Soutenir un processus national, régional ou local

Un PC devrait soutenir un processus national, régional ou local, afin de renforcer les conditions propices à la restauration durable et évolutive des forêts.

Selon le mandat de l’organisation du participant, il peut s’agir de l’amélioration de la gouvernance, du soutien aux services écosystémiques, ou du soutien à l’entrepreneuriat local et aux chaînes de valeur durables, ou d’une combinaison de tous ces processus.

Conditions à remplir par les PC

Les PC doivent être approuvés par l’organisation du participant. La priorité sera accordée aux projets qui proposent un travail conjoint mené par deux ou plusieurs participants issus de différentes organisations et/ou secteurs dans le même pays. Les propositions individuelles de PC affichant une forte motivation peuvent également être acceptées. Durant la réunion de lancement et l’atelier de mi-parcours, les participants examineront les propositions de PC avec les autres participants et l’équipe du programme.

Feedback régulier de la part des mentors

Deux ou trois mentors issus du programme de formation seront assignés à chaque PC. Ces mentors interviendront dès l’atelier de mi-parcours. Les participants seront en contact régulier avec les mentors afin de recevoir un feedback régulier et de poser leurs questions durant toute la période du projet.

Exemples de projets de changement

Dans le document ci-dessous, vous trouverez 22 exemples de projets de changement. Ils illustrent l’étendue de sujets et objectifs possibles, et cette liste n’est pas exhaustive.

Les collaborations suggérées sont données à titre indicatif. Les équipes de PC peuvent être composées de deux personnes ou plus. Les PC affichant une forte motivation peuvent être effectués par un individu pour sa propre organisation.

  • Last Updated: 10/4/2023